企业传承，先问哪三个问题？

谈传承之前，先把三个问题想清楚：谁签字、谁出资、谁接手。顺序不能乱。

为什么是“谁签字”先行？

观念上，签字权代表控制权。企业转让、贷款、重大决策，谁有权签字，直接决定事情能不能办。先把现在的签字权画清楚，再谈以后给谁。

“谁出资”是什么意思？

传承不是免费的：税、债务、家人的生活费，都需要钱来接住。观念上，先算清楚传承那一刻需要多少流动性，再看钱从哪里来。缺口要提前发现，不能事后现找。

“谁接手”最难的是什么？

观念上，最难的不是“选谁”，而是“被选的人愿不愿意、有没有能力”。接班是双向选择，提前沟通、提前培养，比临时指定靠谱得多。

这三个问题问完，然后呢？

然后带着这张图去找专业人士：律师看法律结构、会计师看税务影响、顾问看资金安排。观念上，你负责把问题摆清楚，专业人士负责给专业结论。

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