企业服务

当老板，难的不是赚钱，是把人、钱和「万一」都安排好。这一页是企业主的服务台面：三件事——留住人的福利、公司的规划、公司账户里的钱。

一、团体福利：福利不是花钱，是留人

招到一个能干的人，不到一年被大公司挖走，常常不是因为工资，是因为那边的福利全家都用得上。给团队上团体福利（健康、牙科、保障类计划），是中小企业主手里的一张牌：成本可控，留人有效。Shirley 为企业主梳理需求、比较方案结构、协助落地与年度复查。

二、企业规划：股东、关键人与退出交接

• 股东安排：合伙人之间，万一有人出事，股份怎么走、钱从哪里来，先写清楚。
• 关键人风险：公司离不开的那个人（常常就是您自己），倒下了公司怎么转。
• 退出与交接：退休、卖盘、传给下一代——退出是几年功夫，从画地图开始。

企业主线与高净值家庭的年度复查是同一张桌子：2026 Family Wealth & Tax Planning Review。

三、公司账户：钱在公司里，怎么安排才对

花花的《公司账》系列，20 集讲透公司账户：公司里的钱为什么不能直接花、工资还是分红、股东只有自己怎么办、员工福利为什么是老板的一张牌……在视频号与小红书「花花在加拿大」持续更新，先看内容，再谈您自己的安排。